4. August ist Equal Pension Day: Frauen bekommen um 40,55 Prozent weniger Pension Frauenbüro zeigt eklatante Situation auf
Der Equal Pension Day ist jener Tag, an dem die Frauen in Österreich statistisch gesehen bereits ihre gesamte Jahrespension erhalten haben, während die Männer noch bis Jahresende ihre monatlichen Pensionsbezüge bekommen. Dieser Tag fällt 2023 österreichweit auf den 4. August 2023. Die Pension von Frauen beträgt durchschnittlich 1.285 Euro brutto, die der Männer 2.162 Euro brutto. Frauen bekommen durchschnittlich um 877 Euro im Monat weniger Pension. Auf Tage umgerechnet, bedeutet das, dass Frauen ganze 148 Tage lang oder fast fünf Monate lang nichts mehr bekommen würden.
„Das ist ein verheerender Zustand. Auf die bereits vorherrschende Einkommensungerechtigkeit im Erwerbsleben von Frauen – Stichwort Equal Pay Day – folgt eine noch höhere Pensionsungerechtigkeit. Die Arbeit vieler Frauen ist in Österreich zwar mittlerweile als 'systemrelevant' anerkannt, aber trotzdem keineswegs 'pensionsrelevant'. Überproportional viele Frauen finden sich nach einem Leben voller Arbeit, Kümmern und Sorgen in der Altersarmut wieder“, prangert Frauenstadträtin Mag.a Eva Schobesberger an.
Die Ursachen für die unterschiedliche Pensionshöhe von Frauen und Männern sind daher großteils identisch mit jenen für die Einkommensunterschiede: geringfügige Anstellung beziehungsweise Teilzeitarbeit und daraus resultierend ein geringes Stundenausmaß, unterbrochene Erwerbsbiographien durch Karenzzeiten für Kindererziehung und Pflege, damit einhergehend teilweise verpasste Karrierechancen, Erwerbstätigkeit in schlechter bezahlten Branchen, Diskriminierung bei Beförderungen und anderes mehr. Viele Frauen verzichten für ihre Familien auch ganz auf eine eigene Erwerbstätigkeit. Das österreichische Sozialversicherungssystem ist jedoch auf vollzeiterwerbstätige Männer ohne Lücken in der Erwerbsbiographie ausgerichtet und bestraft jede Abweichung davon.
Ohne eine faire Aufteilung der Betreuungs- und Pflegearbeit zwischen den Geschlechtern wird es daher keine faire Pension für Frauen geben. Männer sind hier also in der Pflicht, Verantwortung zu übernehmen. Zudem braucht es hochwertige Kinderbildungseinrichtungen von Anfang an, damit Elternschaft und Erwerbsleben gut miteinander vereinbart werden können.
Die Pension von Männern beträgt im Monat durchschnittlich 2.162 Euro brutto, für Frauen 1.285 Euro brutto (Daten: Pensionsversicherungs-Jahresstatistik Dez. 2022, Berechnung: MA 23 - Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien). Im Umkehrschluss bedeutet das, dass Frauen im Vergleich zu Männern 148 Tage (oder ab August!) keine Pension erhalten. Das entspricht einer Differenz von 40,55 Prozent.
Österreichweit gibt es regionale Unterschiede. In Wien gibt es den geringsten Unterschied. Wien begeht seinen Equal Pension Day als einziges Bundesland erst im September (13.9.), Oberösterreich liegt weit abgeschlagen auf dem vorletzten Platz und begeht den Equal Pension Day bereits im Juli (16.7.), Schlusslicht ist Vorarlberg (11.7.). Das durchschnittliche Antrittsalter zur Alterspension unterscheidet sich hingegen kaum. So gingen Männer 2021 mit 61,8 Frauen mit 59,8 Jahren in Pension.
Um auf diese Ungerechtigkeit aufmerksam zu machen, startete das Frauenbüro der Stadt Linz einen Tag vor dem österreichweiten Equal Pension Day am Taubenmarkt eine Verteilaktion. Unter anderem wurde die Broschüre „Frauen und Pension“ verteilt, welche über die Auswirkungen verschiedenster Lebensentscheidungen auf die Pension aufklärt. Die Broschüre kann jederzeit kostenlos über den Linz Shop bestellt werden.
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